据台湾《中国时报》报道，台湾许多劳工加班选择改以补休代替，但可能因整年忙碌，到年度结算时发现根本休不完，白白浪费补休，台当局“劳动部”未来研拟修法，明定补休标准，未来若劳工未在半年内休完一般上班日的加班补休，雇主应补劳工加班费。
“劳动部”昨召开第3次学者专家座谈会议，讨论缩短工时及相关配套措施。“劳动部”司长刘传名表示，“劳动部”现以解释令让劳工可选择补休，但未明文规定补休期限、标准，因此希望藉由修法，将补休标准纳入“劳基法”，并参考公务人员时限标准，未来只要劳工补休超过6个月没休完，就改付加班费，此作法劳资双方都有共识。
举例而言，劳工于上班日加班4小时，若无法在6个月内补休完毕，就可依法领加班费，前2小时加班费按时薪加给三分之一、后2小时多三分之二。修法后，台湾670万劳工都可受惠。
此外，拟放宽现行每月46小时的加班时数，54至60小时将是可讨论的方向。
（佚名）
